Gaji TKI di Afghanistan – Gaji TKI di Afghanistan yang mana diperkirakan cukup tinggi mampu banyak manusia datang bergabung. Keinginan mengambil penghasilan yang lebih tinggi daripada yang mungkin mereka dapat capai di negeri menjadi salah satu faktor utama.
Akan tetapi, sebenarnya, berapa banyak perkiraan gaji TKI di Afghanistan saat ini? Apakah memang jumlahnya sangat luar biasa? Apakah worth it menyusul kekayaan rupiah di global daripada negeri sendiri?
Gaji TKI di Afghanistan
NO | JENIS PEKERJAAN | GAJI/BULAN |
1 | Accountant | Rp32.000.000,00 |
2 | Administrasi | Rp30.560.000,00 |
3 | Art Director | Rp32.580.000,00 |
4 | Agensi | Rp38.420.000,00 |
5 | Pembuat Makanan | Rp31.760.000,00 |
6 | Asuransi | Rp19.750.000,00 |
7 | Arsitek | Rp30.850.000,00 |
8 | Pekerja Bank | Rp34.250.000,00 |
9 | Bilingual | Rp17.460.000,00 |
10 | Bisnis Plan | Rp20.720.000,00 |
11 | Konstruksi | Rp23.700.000,00 |
12 | E Commerce | Rp29.540.000,00 |
13 | Rekayasa Mesin | Rp38.800.000,00 |
14 | Electrical | Rp30.540.000,00 |
15 | Executive | Rp33.050.000,00 |
16 | Pelayan Rumah Sakit | Rp21.540.000,00 |
17 | Health and Medical | Rp29.550.000,00 |
18 | Human Resources | Rp30.480.000,00 |
19 | Industri mobil | Rp40.140.000,00 |
20 | Teknologi Informasi | Rp28.540.000,00 |
21 | Agen Perumahan | Rp31.340.000,00 |
22 | Farmasi dan Bioteknologi | Rp27.570.000,00 |
23 | Dukungan Pelanggan | Rp19.550.000,00 |
24 | Bookkeeper | Rp30.050.000,00 |
25 | Jurnalisme | Rp27.540.000,00 |
26 | Industri kimia | Rp22.500.000,00 |
27 | Hukum dan legislasi | Rp31.040.000,00 |
28 | Pemasok Barang | Rp27.240.000,00 |
29 | Transportasi | Rp32.500.000,00 |
30 | Industri Tekstil | Rp22.150.000,00 |
31 | Industri jasa | Rp18.950.000,00 |
32 | Pertambangan dan metalurgi | Rp30.550.000,00 |
33 | Leasing | Rp21.550.000,00 |
34 | Teknik Mesin | Rp18.450.000,00 |
35 | Power engineer | Rp18.550.000,00 |
36 | Receptionist | Rp28.580.000,00 |
37 | Pengasuh Bayi | Rp25.550.000,00 |
38 | Plantation | Rp36.450.000,00 |
39 | Mekanik Otomotif | Rp33.540.000,00 |
40 | Pembantu Rumah Tangga | Rp20.770.300,00 |
41 | Fotografer | Rp22.750.300,00 |
42 | Penerjemah | Rp23.450.100,00 |
43 | Industri Pengolahan Kayu | Rp30.850.000,00 |
44 | Pariwisata | Rp26.550.000,00 |
45 | Pertambangan | Rp45.590.000,00 |
46 | Pelayaran | Rp30.250.000,00 |
47 | Perikanan | Rp18.550.000,00 |
48 | Operator Pabrik | Rp26.750.000,00 |
49 | Pelayan | Rp25.120.000,00 |
50 | Sales Representative | Rp26.280.000,00 |
Pengertian TKI & TKW
Menjelaskan seputar TKI atau Tenaga Kerja Indonesia merupakan yang wajib agar dipahami. Karena tidak penjelasan yang memadai, pengetahuan seputar TKI bisa saja keliru. Oleh karena itu, sebelum masuk ke gaji TKI Afghanistan, ada baiknya kita terlebih dahulu apa itu TKI.
Frasa TKI sesungguhnya telah memiliki pengertian bakunya secara resmi sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tepatnya, “Setiap warga Indonesia yang memenuhi persyaratan bekerja di luar negeri dalam jangka waktu tertentu dan menerima upah”, adalah TKI.
Berdasarkan pengertian tersebut, Tenaga Kerja Indonesia ialah seseorang yang memenuhi kriteria tersebut. Tidak terkecuali, baik itu wanita atau pria, orang-orang akan disebut sebagai TKI.
Jadi, di masyarakat kita, sudah lama muncul istilah TKW atau Tenaga Kerja Wanita. Ini sebenarnya mungkin tidak terjadi dengan sendirinya, sebab jumlah TKI wanita memang banyak daripada TKI laki-laki. Jika diamati, bukankah sebagian besar para istri bekerja di luar negeri sebagai TKW daripada para suami? Ini khususnya terjadi di desa.
Undang-undang Perlindungan TKI
TKI sebagai pahlawan penghasil devisa, jelas kedudukannya dilindungi dari pemerintah dan fakta ini sudah tertuang dalam peraturan resmi. Undang-Undang No.18 Tahun 2017 mengkhususkan mengatur perihal proteksi migran.
Konten dalam undang-undang tersebut sudah cukup lengkap karena mencakup seluruh aspek. Buruh Migran dijamin perlindungannya mulai dari periode pendaftaran diri, saat bekerja, dan termasuk setelah selesai berakhirnya kontrak kerjanya.
Otoritas melaksanakan undang-undang serupa untuk melaksanakan penyediaan terhadap kerja, termasuk:
- Sosialisasi kerja
- Pemberian informasi dan keterampilan kerja
- Jaminan sosial
- Pengembangan dan monitoring kerja
- Penempatan pekerjaan dan perlindungan kerja
Perlindungan yang akan tenaga migran terima sebaiknya dapat sepenuhnya melindungi mereka ketika bekerja di luar wilayah negara asal. Sebabnya , pemerintah turut telah memilih calon pemberi kerja sebelumnya sebelumnya tenaga migran tersebut.
Penyeleksian dan verifikasi tak hanya untuk keamanan dan kelancaran tetapi juga upah semua jenis pekerjaan. Negara pun secara berkala menetapkan nominal upah migran Afghanistan via Kementerian Ketenagakerjaan. Penyesuaian besaran upah memungkinkan Anda mendapat upah lebih besar.
Lebih lanjut, sebenarnya, pemerintah turut menjalin kolaborasi antar kementerian demi menjamin proteksi migran. Perlindungan tidak hanya mencakup Tenaga Kerja Indonesia itu sendiri, namun juga anggota keluarganya. Ini dilakukan supaya TKI dan anggota keluarganya dapat berkembang dan mandiri secara finansial.
Kerja sama tersebut berdasarkan frekuensi kejadian keluarga yang ditinggalkan bergantung pada hanya gaji migran. Seluruh pendapatan akhirnya habis pada kebutuhan hidup dan tanpa adanya produktivitas yang berarti. Sebagai akibatnya, migran wajib terus-menerus bekerja di negara asing demi jangka waktu yang panjang, tanpa meraih imbalan yang setimpal
Kepastian yang diwujudkan oleh pemerintah untuk TKI dan keluarganya terbentuk dalam kebijakan Desa Migran Berdaya. Melalui kebijakan ini, orang yang ingin bermigrasi mendapatkan menghubungi pegawai desa demi mengetahui lebih lanjut tentang pembinaannya.
Biaya Menjadi TKI
Begitu banyak calon tenaga migran yang berfokus pada gaji standar TKI di berbagai belahan dunia. Situasi ini sangat masuk akal, sebab memang semua orang mengincar negara dengan pendapatan yang paling besar untuk membahagiakan kehidupan mereka dan keluarga. Hanya saja, di samping aspek perihal upah, terdapat biaya pengeluaran yang perlu menjadi perhatian.
Pengeluaran biaya tersebut adalah ongkos penempatan yang benar-benar resmi. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.588 Tahun 2012 memutuskan tentang persoalan ini. Ongkos pembayaran tersebut nantinya akan dipergunakan untuk pembayaran kebutuhan persiapan keberangkatan tenaga kerja Indonesia tersebut
Rincian biaya tersebut yaitu:
- Cek kesehatan lengkap di rumah sakit sesuai standar
- Pemeriksaan keadaan psikologi agar terjamin kondisi psikologisnya
- Pembuatan paspor supaya bisa bepergian ke luar negeri
- Asuransi perlindungan untuk menjamin keamanan dan keselamatan selama bekerja
- Visa kerja agar bisa bekerja di negara tujuan
- Transportasi calon TKI selama proses di dalam negeri termasuk dalam biaya rekrutmen
- Rekrutmen untuk mencari calon TKI yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan
- Biaya selama masa pelatihan hingga memperoleh sertifikasi supaya calon TKI siap bekerja dan memiliki sertifikasi yang dibutuhkan
- Pajak bandara untuk kepulangan setelah kontrak kerja berakhir
- Jasa PPTKIS sebagai penghubung antara calon TKI dan negara tujuan
- Tiket ke Indonesia untuk kepulangan saat kontrak kerja berakhir
Semua pembiayaan tersebut dibiayai secara sendiri oleh bakal migran tanpa bantuan dan bukannya pemerintah. Oleh sebab itu, kalian juga harus mengingat fakta ini, karena perbedaan negara bisa jadi ongkosnya pun berbeda. Tiap layanan penyalur juga bisa saja memiliki detail biaya yang tidak sama.
Sesudah menyelesaikan ongkos penempatan, kamu harus menyerahkan pajak pendapatan sesuai dengan Pasal 2 Ayat 3 dan 4 pada Undang-Undang Pajak Penghasilan.
Selain pengeluaran di atas, seharusnya tidak ada lagi potongan gaji di seluruh yang dibebankan pada Anda. Apabila ternyata ada, maka dalam sekejap laporkan hal tersebut sehingga cepat ada penyelesaian masalah.
Langkah Menjadi TKI di Afghanistan
Bagaimana tips menjadi TKI di Afghanistan saat ini? Mau kemana buat bisa mendaftar dan akhirnya sukses berangkat hingga pulang ke tanah air?
Agar dapat berangkat dan memperoleh gaji TKI pabrik Afghanistan yang lumayan besar atau sektor lain, sangat mudah.
Langkah-langkah yang harus kamu lakukan adalah sebagai berikut:
- Cari Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang resmi dan sudah memiliki persetujuan dari instansi berwenang. Mohon periksa nama Pelaksana Penempatan TKI Swasta di website kemnaker.go.id/pptkln.
- Hadiri penyuluhan yang Disnaker adakan.
- Lakukan pendaftaran pada PPTKIS yang kamu pilih.
- Ikuti dan lulus dari tahapan seleksi.
- Lakukan tanda tangan kontrak kerja dengan PPTKIS yang Anda pilih.
- Jalani dan selesai dari training yang diberikan oleh PPTKIS dan pastikan bukti pelatihan yang kamu dapatkan.
- Mendaftar asuransi yang tersedia oleh Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang Anda pilih.
- Persiapkan passport dan visa untuk keperluan kerja di luar negeri.
- Lakukan tanda tangan perjanjian tempat kerja di Dinas Tenaga Kerja atau instansi yang berwenang.
- Ikuti pembekalan yang diberikan oleh PPTKIS dan dapatkan bukti training yang kamu dapatkan.
- Miliki ID TKLN untuk keperluan pekerjaan di luar negeri.
Tim Panitia Pengelola Teknologi Informasi dan Sistem tentu akan menuntun proses di atas hingga terselesaikan. Karena itu, pastikan saja Anda memilih yang kompeten Panitia Pengelola Teknologi Informasi dan Sistem yang kompeten.
Syarat Menjadi TKI di Afghanistan
Untuk bisa menjadi TKI di Afghanistan sesungguhnya tidak terlalu sulit. Sekarang ini, syarat yang berlaku agar dapat bekerja di Afghanistan yakni:
- Umur minimal saat daftar adalah usia 18 tahun.
- Sudah memiliki bakat
- Sehat secara jasmani serta rohani
- Terdaftar dan sudah memiliki nomor jaminan sosial
- Mengumpulkan dokumen identitas serta ijazah terakhir
- Melampirkan buku nikah (bila menikah, dan status perkawinan)
- Bukti surat izin dari orang tua/wali (jika sudah menikah maka hanya perlu izin suami atau istri)
- Paspor dan visa
- Perjanjian penempatan kerja
Semua syarat-syarat di atas bersifat harus dipenuhi karena telah tertulis dalam UU No.17 Tahun 2017. Kantor lembaga yang Anda pilih akan membantu mengurus seluruh persyaratan tersebut, terutama sertifikat pelatihan.
Tips Menjadi TKI Sukses
Terlihat menarik menjadi seorang pekerja migran karena gaji yang tinggi. Bahkan untuk gaji TKI rumah tangga di berbagai negara di dunia hanya jumlahnya jelas lebih besar dibandingkan dengan dalam negeri.
Tetapi, perlu diingat, tetap ada beberapa resiko yang perlu diwaspadai saat bekerja di negara lain. Hal ini karena perbedaan kebudayaan, keterlambatan pembayaran, overstay, dan bahkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kontrak kerja. Oleh karena itu, perlu ada kehati-hatian serta persiapan yang matang sebelum memutuskan melakukan pekerjaan di luar negeri.
Anda boleh menghindari permasalahan tersebut dengan beberapa cara singkat agar menjadi TKI yang sukses di bawah ini:
- Pastikan saja PPTKIS resmi, kompeten, komunikatif, dan bertanggung jawab
- Lakukan pelatihan dengan benar
- Pandai menyesuaikan dan beradaptasi dengan lingkungan baru
- Mengantisipasi diri untuk menghadapi tekanan kerja yang mungkin ada
- Memilih sektor kerja yang sesuai sesuai dengan kemampuan
- Menyiapkan keluarga dengan ilmu pengelolaan keuangan yang bermanfaat
Oleh karena itu, mohon diingat untuk melakukan petunjuk di atas untuk menjadi TKI yang sukses dalam dunia internasional.
Faktor pertama dan terakhir sangat esensial untuk kemudahan dan terakumulasi uang yang diinginkan.
Ringkasan
Di bawah ini akan dibahas tentang estimasi gaji Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di seluruh bagian DUNIA. Bagi nominal yang tepat, saudara/i bisa menghubungi PPTKIS favorit. Sudah ada terang perihal profesi TKI dan proses menuju menjadi pekerja migran? Bila kalian memerlukan fakta lebih lanjut, silahkan lihat InfoPegawai.com.
Kata Kunci : Gaji TKI di Afghanistan Terlengkap | Gaji TKI di Afghanistan per Jam | Gaji TKI di Afghanistan PRT | Gaji TKI di Afghanistan per Bulan | Gaji TKI di Afghanistan Semua Bidang | Rata-rata Gaji TKI di Afghanistan | Standar Gaji TKI di Afghanistan | Gaji TKI di Afghanistan 2018 | Gaji TKI di Afghanistan 2019 | Gaji TKI di Afghanistan 2020 | Gaji TKI di Afghanistan 2021 | Gaji TKI di Afghanistan 2022