Gaji TKI di Filipina – Gaji TKI di Filipina yang akan dianggap cukup tinggi mampu banyak sekali individu berbondong-bondong untuk. Keinginan mengambil upah lebih besar daripada yang bisa mereka miliki dapatkan di tanah air merupakan salah satu faktor utama.
Tetapi, sebetulnya, berapa ramalan gaji TKI di Filipina terbaru? Apakah memang besarannya begitu besar? Adakah worth it mengejar pundi-pundi rupiah di global daripada negeri sendiri?
Gaji TKI di Filipina
| NO | JENIS PEKERJAAN | GAJI/BULAN |
| 1 | Akuntansi | Rp29.000.000,00 |
| 2 | Administrasi | Rp32.560.000,00 |
| 3 | Art Director | Rp40.580.000,00 |
| 4 | Agensi | Rp42.420.000,00 |
| 5 | Produksi Makanan | Rp16.760.000,00 |
| 6 | Insurance | Rp19.750.000,00 |
| 7 | Arsitek | Rp32.850.000,00 |
| 8 | Banking | Rp34.250.000,00 |
| 9 | Penerjemah | Rp13.460.000,00 |
| 10 | Pebisnis | Rp35.720.000,00 |
| 11 | Konstruksi | Rp39.700.000,00 |
| 12 | E Commerce | Rp26.540.000,00 |
| 13 | Engineering | Rp31.800.000,00 |
| 14 | Electrical | Rp27.540.000,00 |
| 15 | Executive | Rp36.050.000,00 |
| 16 | Pelayan Rumah Sakit | Rp21.540.000,00 |
| 17 | Kesehatan dan Medis | Rp32.550.000,00 |
| 18 | Human Resources | Rp30.480.000,00 |
| 19 | Car Industry | Rp33.140.000,00 |
| 20 | Information Technology | Rp40.540.000,00 |
| 21 | Agen Perumahan | Rp26.340.000,00 |
| 22 | Pharmaceutical and Biotechnology | Rp27.570.000,00 |
| 23 | Customer Support | Rp19.550.000,00 |
| 24 | Bookkeeper | Rp30.050.000,00 |
| 25 | Media | Rp25.540.000,00 |
| 26 | Industri kimia | Rp25.500.000,00 |
| 27 | Hukum dan legislasi | Rp40.040.000,00 |
| 28 | Logistik | Rp38.240.000,00 |
| 29 | Transportasi | Rp32.500.000,00 |
| 30 | Textile Industry | Rp19.150.000,00 |
| 31 | Industri jasa | Rp16.950.000,00 |
| 32 | Pertambangan dan metalurgi | Rp42.550.000,00 |
| 33 | Leasing | Rp33.550.000,00 |
| 34 | Mechanical Engineering | Rp18.450.000,00 |
| 35 | Insinyur | Rp22.550.000,00 |
| 36 | Receptionist | Rp36.580.000,00 |
| 37 | Pengasuh Orang Tua | Rp20.550.000,00 |
| 38 | Plantation | Rp36.450.000,00 |
| 39 | Mekanik Otomotif | Rp39.540.000,00 |
| 40 | Pembantu Rumah Tangga | Rp20.770.300,00 |
| 41 | Fotografer | Rp30.750.300,00 |
| 42 | Penerjemah | Rp32.450.100,00 |
| 43 | Industri Pengolahan Kayu | Rp30.850.000,00 |
| 44 | Pariwisata | Rp26.550.000,00 |
| 45 | Pertambangan | Rp45.590.000,00 |
| 46 | Pelayaran | Rp30.250.000,00 |
| 47 | Perikanan | Rp27.550.000,00 |
| 48 | Factory Operator | Rp32.750.000,00 |
| 49 | Restaurant | Rp30.120.000,00 |
| 50 | Sales Representative | Rp23.280.000,00 |
Pemahaman TKI & TKW
Berbicara tentang seputar TKI atau Tenaga Kerja Indonesia merupakan penting agar dipahami. Karena tidak ulasan yang memadai, informasi seputar TKI bisa saja keliru. Oleh karena itu, sebelum masuk ke gaji TKI Filipina, sebaiknya kita mengulas terlebih dahulu apa itu TKI.
Istilah TKI sejatinya sudah mempunyai definisi yang jelas secara resmi berdasarkan undang-undang. Tepatnya, “Semua warga Indonesia yang memenuhi syarat bekerja di luar negeri untuk jangka waktu yang ditetapkan dan diberikan gaji”, adalah TKI.
Dari definisi yang ada, Tenaga Kerja Indonesia ialah seseorang yang memenuhi persyaratan tersebut. Termasuk di dalamnya, baik perempuan atau laki-laki, orang-orang akan disebut sebagai TKI.
Begitulah, di Indonesia, mengenal istilah Tenaga Kerja Wanita atau TKW. Ini sebenarnya tidak muncul begitu saja, sebab wanita TKI lebih berkali-kali lipat daripada pria. Jika Anda perhatikan, tidakkah sebagian besar para istri bekerja di luar negeri sebagai TKW dibandingkan dengan para suami? Hal ini khususnya berlaku di desa.
UU Perlindungan TKI
TKI sebagai pahlawan devisa, tentu posisinya terlindungi oleh negara dan fakta ini sudah tertuang dalam peraturan resmi. UU No.18/2017 khusus mengatur perihal perlindungan orang migran.
Isi pasal dalam undang-undang tersebut sudah cukup lengkap karena mencakup seluruh hal. Migran terjamin proteksinya dimulai dari waktu registrasi, saat bekerja, dan bahkan setelah mengakhiri kontrak kerjanya.
Pengurus mengatur peraturan serupa dalam hal menetapkan pembekalan terkait dengan kerja, meliputi:
- Pelatihan lapangan kerja
- Pembekalan informasi dan keahlian kerja
- Jaminan sosial
- Pembinaan serta pengawasan lapangan kerja
- Pemilihan kerja serta perlindungan profesi
Keamanan yang akan buruh migran terima patut bisa total menjaga mereka ketika bekerja. Pasalnya , pemerintah juga sudah menyeleksi majikan terlebih dulu sebelum mempekerjakan pekerja migran tersebut.
Penyeleksian dan verifikasi tak hanya untuk keselamatan dan kelancaran tetapi juga upah semua jenis pekerjaan. Otoritas pun secara periodik menetapkan nominal upah migran Filipina via Kementerian Ketenagakerjaan. Pengaturan besaran upah memungkinkan Anda mendapat gaji yang lebih tinggi.
Lebih lanjut, sebenarnya, negara turut memperkuat kolaborasi antar kementerian untuk menjamin proteksi migran. Proteksi tidak hanya mencakup Tenaga Kerja Indonesia itu sendiri, namun juga keluarganya. Ini dilakukan supaya TKI dan keluarganya dapat tumbuh dan berdiri sendiri secara finansial.
Kerja sama tersebut didasarkan pada frekuensi kejadian keluarga yang ditinggalkan mengandalkan hanya upah migran. Seluruh pendapatan akhirnya habis untuk kebutuhan hidup dan tidak ada hasil yang signifikan. Dampaknya, migran wajib selalu bekerja keras di negara asing dalam jangka waktu yang lama, tidak dengan meraih imbalan yang setimpal
Kepastian yang diberikan oleh negara kepada Tenaga Kerja Indonesia dan sanak saudaranya terbentuk dalam kebijakan Desa Migran Berdaya. Dengan inisiatif ini, orang yang ingin bermigrasi mendapatkan menghubungi perangkat desa untuk mengetahui lebih lanjut tentang pembekalan dan pelatihan.
Biaya Menjadi TKI
Begitu banyak calon tenaga migran yang menitikberatkan pada standar gaji TKI di berbagai belahan dunia. Hal ini sangat wajar, dikarenakan benar semua manusia berambisi negara dengan penghasilan terbesar demi membahagiakan kehidupan mereka dan keluarga. Namun, selain aspek perihal upah, ada juga pengeluaran biaya yang perlu menjadi pertimbangan.
Pengeluaran biaya tersebut adalah biaya penempatan yang memang resmi. majelis pemerintah dalam Keputusan No.588 pada tahun 2012 yang dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengatur tentang persoalan ini. Biaya yang harus dibayar tersebut di masa depan akan digunakan untuk membayar keperluan persiapan keberangkatan bakal TKI sendiri
Rincian biaya tersebut adalah:
- Cek kesehatan lengkap di RS yang sesuai standar
- Pemeriksaan keadaan psikologi agar terjamin kondisi psikologisnya
- Pembuatan paspor supaya bisa bepergian ke luar negeri
- Asuransi perlindungan sebagai perlindungan selama bekerja
- Visa kerja untuk mendapatkan izin bekerja di negara tujuan
- Transportasi calon TKI selama proses di dalam negeri sudah termasuk dalam biaya rekrutmen
- Rekrutmen untuk mencari calon TKI yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan
- Biaya selama masa pelatihan hingga memperoleh sertifikasi supaya calon TKI siap bekerja dan memiliki sertifikasi yang dibutuhkan
- Pajak bandara untuk kepulangan setelah kontrak kerja berakhir
- Jasa PPTKIS sebagai penghubung antara calon TKI dan negara tujuan
- Tiket ke Indonesia untuk kepulangan saat kontrak kerja berakhir
Segala biaya tersebut ditanggung secara mandiri oleh migran calon tanpa bantuan dan bukannya pemerintah. OIeh, kalian juga harus memperhatikan hal ini, karena perbedaan tempat bisa jadi ongkosnya pun berbeda. Setiap jasa pemindah juga bisa saja memiliki rincian ongkos yang berbeda.
Setelah melakukan pembayaran ongkos pemasangan, Anda perlu memberikan dana untuk pajak penghasilan sesuai dengan syarat Pasal 2 Ayat tiga dan empat yang ada pada Undang-Undang tentang Pajak Penghasilan.
Selain pengeluaran di atas, seharusnya tidak ada lagi potongan gaji di seantero dunia yang dibebankan pada Anda. Apabila ternyata ada, maka dalam sekejap beritahu hal tersebut supaya dapat ada langkah yang diambil.
Langkah Menjadi TKI di Filipina
Gimana cara menjadi TKI di Filipina saat ini? Harus kemana untuk dapat mendaftar dan akhirnya sukses berangkat sampai pulang ke Indonesia?
Agar bisa berangkat dan memperoleh gaji TKI pabrik Filipina yang lumayan besar maupun sektor lain, cukup mudah.
Tahapan yang harus Anda lakukan yaitu sebagai berikut:
- Cari PPTKIS yang resmi dan telah memiliki persetujuan dari pemerintah. Silahkan periksa nama PPTKIS di website kemnaker.go.id/pptkln.
- Hadiri informasi yang Disnaker adakan.
- Lakukan registrasi pada PPTKIS yang Anda pilih.
- Jalani dan lulus dari tahapan pemilihan.
- Lakukan tanda tangan kontrak kerja dengan PPTKIS yang Anda pilih.
- Jalani dan lulus dari training yang diselenggarakan oleh Pelaksana Penempatan TKI Swasta dan pastikan bukti pelatihan yang kamu dapatkan.
- Mendaftar asuransi yang tersedia oleh PPTKIS yang Anda pilih.
- Siapkan paspor dan surat izin untuk keperluan pekerjaan di luar negeri.
- Lakukan penandatanganan kontrak penempatan di Dinas Tenaga Kerja atau instansi yang terkait.
- Ikuti pembekalan yang diberikan oleh PPTKIS dan pastikan sertifikat pembekalan yang kamu dapatkan.
- Dapatkan Kartu TKLN untuk keperluan kerja di luar negeri.
Staf PPTKIS tentu akan memandu proses di atas sampai selesai dengan baik. Untuk itu, pastikan saja kamu memilih dengan baik Panitia Pengelola Teknologi Informasi dan Sistem yang ahli.
Syarat Menjadi TKI di Filipina
Untuk dapat menjadi TKI di Filipina sebenarnya tidak begitu susah. Saat ini, syarat yang berlaku agar bisa bekerja di Filipina yaitu:
- Umur minimal saat registrasi adalah usia 18 tahun.
- Sudah mempunyai bakat
- Tidak sakit secara jasmani dan rohani
- Terdaftar serta sudah memiliki nomor jaminan sosial
- Mengumpulkan dokumen identitas maupun ijazah terakhir
- Melampirkan buku nikah (bila menikah, dan status perkawinan)
- Bukti surat izin dari orang tua/wali (jika sudah menikah maka hanya perlu izin suami atau istri)
- Paspor serta visa
- Perjanjian penempatan kerja
Semua persyaratan di atas tersebut bersifat dibutuhkan karena telah tertulis dalam Undang-Undang No.17 Tahun 2017. Kantor penyelenggara yang Anda tentukan akan menyelesaikan mengurus semua keperluan tersebut, khususnya ijazah pelatihan.
Tips Menjadi TKI Sukses
Tampak menarik menjadi seseorang pekerja migran dikarenakan upah yang luar biasa. Khususnya untuk gaji Tenaga Kerja Indonesia rumah tangga di berbagai negara di dunia hanya nilainya lebih tinggi secara pasti daripada di dalam negeri.
Tetapi, perlu diingat, tetap ada sejumlah risiko yang harus dihadapi saat bekerja di luar negeri. Hal ini disebabkan oleh ketidaksamaan kebudayaan, keterlambatan gaji, melebihi masa tinggal, serta bahkan tugas yang tidak sesuai dengan perjanjian. Karenanya, dibutuhkan kewaspadaan dan persiapan yang matang sebelum memilih melakukan pekerjaan di negara lain.
Anda mampu menjauhi permasalahan tersebut memakai beberapa petunjuk pendek untuk menjadi TKI yang sukses di bawah ini:
- Pastikan PPTKIS resmi, kompeten, komunikatif, dan bertanggung jawab
- Melakukan pelatihan dengan benar
- Mampu menyesuaikan dan beradaptasi dengan lingkungan baru
- Mengantisipasi diri dengan tekanan kerja yang mungkin ada
- Memilih sektor kerja yang sesuai menyesuaikan dengan kemampuan
- Menyelenggarakan keluarga dengan ilmu pengelolaan keuangan yang bermanfaat
Oleh karena itu, jangan lupa untuk menerapkan tips di atas untuk menjadi TKI yang sukses di luar negeri.
Faktor pertama dan akhir-akhir sangat penting demi kesuksesan beserta terkumpulnya secara perlahan-lahan pundi-pundi rupiah yang inginkan.
Penutup
Di bawah ini akan disampaikan perihal estimasi gaji Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di setiap belahan dunia saat ini. Untuk jumlah yang pasti, Anda bisa menghubungi PPTKIS tersebut. Telah ada terang perihal pekerjaan TKI dan proses menuju menjadi pekerja migran? Bila saudara/i memerlukan informasi lanjut, silahkan lihat InfoPegawai.com.
Kata Kunci : Gaji TKI di Filipina Terlengkap | Gaji TKI di Filipina per Jam | Gaji TKI di Filipina PRT | Gaji TKI di Filipina per Bulan | Gaji TKI di Filipina Semua Bidang | Rata-rata Gaji TKI di Filipina | Standar Gaji TKI di Filipina | Gaji TKI di Filipina 2018 | Gaji TKI di Filipina 2019 | Gaji TKI di Filipina 2020 | Gaji TKI di Filipina 2021 | Gaji TKI di Filipina 2022
