Gaji TKI di Kongo – Gaji TKI di Kongo yang diasumsikan tinggi memunculkan banyak banget individu mendatangi bergabung. Niat mendapatkan penghasilan yang lebih besar dari yang mungkin mereka capai dalam negara adalah salah satu penyebab utama.
Namun, realitanya, berapa kira-kira ramalan gaji TKI di Kongo yang baru-baru ini? Apakah memang nominalnya sangat besar? Bagaimana dengan worth it mengejar uang rupiah di seluruh negara daripada negara sendiri?
Gaji TKI di Kongo
| NO | JENIS PROFESI | GAJI/BULAN |
| 1 | Akuntansi | Rp29.000.000,00 |
| 2 | Admin | Rp30.560.000,00 |
| 3 | Art Director | Rp38.580.000,00 |
| 4 | Agency | Rp30.420.000,00 |
| 5 | Produksi Makanan | Rp31.760.000,00 |
| 6 | Asuransi | Rp36.750.000,00 |
| 7 | Arsitek | Rp30.850.000,00 |
| 8 | Pegawai Bank | Rp45.250.000,00 |
| 9 | Bilingual | Rp19.460.000,00 |
| 10 | Pebisnis | Rp38.720.000,00 |
| 11 | Konstruksi | Rp39.700.000,00 |
| 12 | Perdagangan elektronik | Rp31.540.000,00 |
| 13 | Rekayasa Mesin | Rp38.800.000,00 |
| 14 | Electrical | Rp39.540.000,00 |
| 15 | Eksekutif | Rp36.050.000,00 |
| 16 | Hospitality | Rp26.540.000,00 |
| 17 | Health and Medical | Rp25.550.000,00 |
| 18 | Human Resources | Rp30.480.000,00 |
| 19 | Car Industry | Rp33.140.000,00 |
| 20 | Information Technology | Rp28.540.000,00 |
| 21 | Real Estate | Rp32.340.000,00 |
| 22 | Pharmaceutical and Biotechnology | Rp27.570.000,00 |
| 23 | Customer Support | Rp23.550.000,00 |
| 24 | Pemegang buku | Rp28.050.000,00 |
| 25 | Media | Rp32.540.000,00 |
| 26 | Industri kimia | Rp22.500.000,00 |
| 27 | Laws and legislation | Rp31.040.000,00 |
| 28 | Logistics | Rp27.240.000,00 |
| 29 | Bagian Transportasi | Rp33.500.000,00 |
| 30 | Textile Industry | Rp27.150.000,00 |
| 31 | Industri jasa | Rp22.950.000,00 |
| 32 | Pertambangan dan metalurgi | Rp42.550.000,00 |
| 33 | Leasing | Rp33.550.000,00 |
| 34 | Mechanical Engineering | Rp19.450.000,00 |
| 35 | Power engineer | Rp18.550.000,00 |
| 36 | Resepsionis | Rp28.580.000,00 |
| 37 | Baby Sister | Rp21.550.000,00 |
| 38 | Perkebunan | Rp31.450.000,00 |
| 39 | Mekanik Otomotif | Rp40.540.000,00 |
| 40 | Pembantu Rumah Tangga | Rp17.770.300,00 |
| 41 | Fotografer | Rp22.750.300,00 |
| 42 | Penerjemah | Rp24.450.100,00 |
| 43 | Industri Pengolahan Kayu | Rp20.850.000,00 |
| 44 | Pariwisata | Rp29.550.000,00 |
| 45 | Mining | Rp45.590.000,00 |
| 46 | Pelayaran | Rp37.250.000,00 |
| 47 | Perikanan | Rp18.550.000,00 |
| 48 | Operator Pabrik | Rp32.750.000,00 |
| 49 | Restaurant | Rp28.120.000,00 |
| 50 | Sales Representative | Rp19.280.000,00 |
Penjelasan TKI & TKW
Berbicara tentang tentang TKI atau Tenaga Kerja Indonesia merupakan yang wajib untuk dilakukan. Karena tanpa penjelasan yang memadai, pengetahuan seputar TKI bisa saja keliru. Untuk itu, sebelum masuk ke gaji TKI Kongo, sebaiknya kita mengulas terlebih dahulu apa itu TKI.
Frasa TKI sebenarnya telah memiliki definisi bakunya secara resmi menurut peraturan perundang-undangan. Tepatnya, “Setiap warga Indonesia yang memenuhi syarat syarat melakukan pekerjaan di luar negeri untuk jangka waktu yang ditetapkan dan menerima gaji”, adalah TKI.
Berdasarkan pengertian tersebut, TKI merupakan seseorang yang memenuhi persyaratan tersebut. Tidak terkecuali, baik itu wanita atau pria, orang-orang akan disebut sebagai TKI.
Well, di masyarakat Indonesia sendiri, sudah lama istilah TKW atau Tenaga Kerja Wanita. Hal ini sebenarnya mungkin tidak muncul begitu saja, karena jumlah TKI wanita lebih berkali-kali lipat daripada TKI laki-laki. Jika diamati, bukankah sebagian besar para istri bekerja di luar negeri daripada suami? Hal ini terutama terjadi di desa.
UU Perlindungan TKI
TKI selaku pahlawan penghasil devisa, jelas kedudukannya terlindungi oleh pemerintah dan fakta ini sudah tercantum dalam peraturan resmi. UU No.18/2017 mengkhususkan mengatur tentang perlindungan migran.
Konten dalam UU tersebut sudah sangat lengkap karena mencakup seluruh bidang. Buruh Migran terjamin keamanannya mulai dari waktu registrasi, saat kerja, dan termasuk setelah selesai periode kerjanya.
Pemerintah mengatur aturan hampir mirip untuk mengatur pembekalan terhadap pekerjaan, meliputi:
- Pelatihan lapangan kerja
- Pemberian informasi dan keterampilan kerja
- Jaminan sosial
- Pengembangan serta pengawasan kerja
- Penempatan pekerjaan serta perlindungan kerja
Proteksi yang akan buruh migran terima seharusnya mampu seluruhnya menjaga mereka ketika bekerja. Karena itu , pemerintah juga telah memilih pengusaha terlebih dahulu sebelum mempekerjakan tenaga migran tersebut.
Penyeleksian dan verifikasi bukan hanya untuk keamanan dan kelancaran melainkan juga upah semua jenis pekerjaan. Negara pun secara periodik menetapkan nominal upah migran Kongo melalui Kementerian Ketenagakerjaan. Penyesuaian besaran upah memungkinkan Anda mendapat gaji yang lebih tinggi.
Lebih lanjut, sebenarnya, negara juga menjalin kolaborasi antar kementerian untuk memastikan proteksi migran. Perlindungan tidak hanya mencakup TKI itu sendiri, tetapi juga keluarganya. Ini bertujuan agar TKI dan keluarganya dapat tumbuh dan berdiri sendiri secara ekonomi.
Kerja sama tersebut didasarkan pada frekuensi terjadinya keluarga yang tertinggal bergantung pada hanya upah migran. Seluruh pendapatan akhirnya habis pada kebutuhan hidup dan tidak ada hasil yang signifikan. Dampaknya, migran wajib selalu bekerja di negara asing dalam jangka waktu yang panjang, tidak dengan meraih imbalan yang sepadan
Kepastian yang diberikan oleh pemerintah untuk Tenaga Kerja Indonesia dan keluarganya terbentuk dalam program Desa Migran Berdaya. Melalui inisiatif ini, orang yang ingin bermigrasi dapat menghubungi pegawai desa agar mengetahui lebih lanjut mengenai pembinaannya.
Biaya Menjadi TKI
Banyak calon tenaga migran yang fokus pada gaji standar TKI di seluruh dunia. Hal ini sangatlah masuk akal, karena memang semua individu berambisi negara-negara dengan pendapatan yang paling besar untuk membahagiakan kehidupan mereka dan keluarga. Tetapi, selain aspek perihal gaji, terdapat pengeluaran biaya yang patut menjadi pertimbangan.
Biaya yang dikeluarkan adalah biaya penempatan yang sepenuhnya resmi. majelis pemerintah dalam Keputusan No.588 pada tahun 2012 yang dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi memutuskan tentang perihal ini. Biaya yang harus dibayar tersebut nantinya akan digunakan untuk membayar keperluan pemberangkatan tenaga kerja Indonesia sendiri
Rincian biaya tersebut yaitu:
- Cek kesehatan lengkap di rumah sakit sesuai standar
- Pemeriksaan keadaan psikologi agar terjamin kondisi psikologisnya
- Pembuatan paspor untuk keperluan perjalanan ke luar negeri
- Asuransi perlindungan sebagai perlindungan selama bekerja
- Visa kerja agar bisa bekerja di negara tujuan
- Transportasi calon TKI selama proses di dalam negeri termasuk dalam biaya rekrutmen
- Rekrutmen untuk mencari calon TKI yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan
- Biaya selama masa pelatihan hingga memperoleh sertifikasi supaya calon TKI siap bekerja dan memiliki sertifikasi yang dibutuhkan
- Pajak bandara untuk kepulangan setelah kontrak kerja berakhir
- Jasa PPTKIS sebagai penghubung antara calon TKI dan negara tujuan
- Tiket ke Indonesia untuk keperluan kepulangan saat kontrak kerja berakhir
Segala pembiayaan tersebut disiapkan secara independen oleh migran calon sendiri dan bukannya negara. Oleh sebab itu, kalian juga harus menyadari hal ini, karena beda negara bisa jadi biayanya pun berlainan. Setiap layanan pemindah juga bisa saja memiliki detail ongkos yang tidak sama.
Setelah menanggung biaya penempatan, Anda perlu memberikan dana untuk pajak pendapatan sesuai dengan ketentuan Pasal 2 Ayat tiga dan empat yang ada pada Undang-Undang tentang Pajak Penghasilan.
Selain biaya di atas, seharusnya tidak ada lagi potongan gaji di manapun di dunia yang dibebankan pada Anda. Apabila ternyata ada, maka tanpa menunggu waktu laporkan hal tersebut agar dapat ada langkah yang diambil.
Trik Menjadi TKI di Kongo
Bagaimana langkah menjadi TKI di Kongo saat ini? Mau kemana buat bisa mendaftar dan akhirnya berhasil berangkat sampai kembali ke Indonesia?
Agar bisa berangkat dan menikmati gaji TKI pabrik Kongo yang cukup besar atau sektor lain, sangat mudah.
Tahapan yang harus Anda lakukan adalah sebagai berikut:
- Pilih Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang sah dan telah memiliki izin dari pemerintah. Silahkan cek nama Pelaksana Penempatan TKI Swasta di laman pptkln.kemnaker.go.id.
- Ikuti seminar yang Dinas Tenaga Kerja adakan.
- Lakukan registrasi pada PPTKIS yang kamu pilih.
- Jalani dan selesaikan tahapan pemilihan.
- Lakukan tanda tangan kontrak kerja dengan PPTKIS yang kamu pilih.
- Jalani dan lulus dari training yang diselenggarakan oleh PPTKIS dan pastikan sertifikat pelatihan yang kamu dapatkan.
- Mendaftar jaminan kecelakaan kerja yang tersedia oleh Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang kamu pilih.
- Persiapkan paspor dan surat izin untuk keperluan pekerjaan di luar negeri.
- Lakukan tanda tangan kontrak tempat kerja di Dinas Tenaga Kerja atau instansi yang berwenang.
- Ikuti proses yang diberikan oleh PPTKIS dan dapatkan bukti training yang Anda dapatkan.
- Miliki ID Tenaga Kerja Luar Negeri untuk tujuan pekerjaan di luar negeri.
Staf PPTKIS akan selalu menuntun proses di di atas hingga selesai dengan baik. Maka dari itu, pastikan kamu memilih dengan baik Panitia Pengelola Teknologi Informasi dan Sistem yang profesional.
Syarat Menjadi TKI di Kongo
Agar dapat menjadi TKI di Kongo sebenarnya tidak begitu susah. Sekarang ini, syarat yang berlaku agar bisa bekerja di Kongo adalah:
- Usia serendah-rendahnya saat registrasi adalah 18 tahun.
- Telah mempunyai bakat
- Sehat secara jasmani serta rohani
- Terdaftar maupun sudah memiliki nomor jaminan sosial
- Mengumpulkan dokumen identitas dan ijazah terakhir
- Melampirkan buku nikah (bila menikah, maupun status perkawinan)
- Bukti surat izin dari orang tua/wali (jika sudah menikah maka hanya perlu izin suami atau istri)
- Paspor maupun visa
- Perjanjian penempatan kerja
Semua persyaratan di atas bersifat wajib karena telah tertulis dalam UU No.17 Tahun 2017. Tim PPTKIS yang Anda pilih akan menyelesaikan mengurus semua keperluan tersebut, utamanya ijazah pelatihan.
Tips Menjadi TKI Sukses
Tampak menyenangkan menjadi seseorang pekerja migran karena gaji yang luar biasa. Khususnya untuk upah TKI rumah tangga di DUNIA saja nominalnya lebih tinggi secara pasti daripada di dalam negeri.
Tetapi, perlu diingat, masih ada sejumlah bahaya yang perlu diwaspadai saat bekerja di negara lain. Situasi ini karena ketidaksamaan kebudayaan, keterlambatan pembayaran, melebihi masa tinggal, serta termasuk pekerjaan yang tidak sesuai dengan perjanjian. Karenanya, dibutuhkan kehati-hatian dan persiapan sebelum memilih untuk bekerja di negara lain.
Anda boleh menghindari permasalahan tersebut dengan beberapa tips pendek agar menjadi TKI yang sukses berikut ini:
- Pastikanlah PPTKIS resmi, kompeten, komunikatif, dan bertanggung jawab
- Lakukan pelatihan dengan benar
- Mampu menyesuaikan dan beradaptasi dengan lingkungan baru
- Mempersiapkan diri untuk menghadapi tekanan kerja yang mungkin ada
- Memilih sektor kerja yang sesuai dengan kemampuan
- Menyediakan keluarga dengan ilmu pengelolaan keuangan yang berguna
Dengan demikian, jangan lupa untuk mengaplikasikan cara di atas untuk menjadi TKI yang sukses di luar negeri.
Yang pertama-tama harus dipertimbangkan beserta yang terakhir sangat penting demi kemudahan dan terkumpulnya pendapatan yang diinginkan.
Ringkasan
Di bawah ini akan disampaikan perihal estimasi gaji Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di setiap belahan dunia. Bagi jumlah yang tepat, Anda bisa menghubungi Pusat Pelatihan Tenaga Kerja Indonesia Swasta favorit. Telah menjadi terang tentang profesi TKI dan proses menuju menjadi pekerja migran? Jika Anda butuhkan informasi lanjut, silahkan lihat InfoPegawai.com.
Kata Kunci : Gaji TKI di Kongo Terlengkap | Gaji TKI di Kongo per Jam | Gaji TKI di Kongo PRT | Gaji TKI di Kongo per Bulan | Gaji TKI di Kongo Semua Bidang | Rata-rata Gaji TKI di Kongo | Standar Gaji TKI di Kongo | Gaji TKI di Kongo 2018 | Gaji TKI di Kongo 2019 | Gaji TKI di Kongo 2020 | Gaji TKI di Kongo 2021 | Gaji TKI di Kongo 2022
