Gaji TKI di Uganda – Gaji TKI di Uganda yang dianggap tinggi memunculkan banyak banget individu berbondong-bondong bergabung. Niat mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang bisa mereka miliki capai di dalam tanah air adalah salah satu penyebab utama.
Namun, sebenarnya, berapa banyak ramalan gaji TKI di Uganda yang baru-baru ini? Apakah memang nominalnya begitu luar biasa? Apakah worth it mengejar-ngejar pundi-pundi rupiah di DUNIA daripada negara sendiri?
Gaji TKI di Uganda
| NO | JENIS PEKERJAAN | GAJI/BULAN |
| 1 | Accountant | Rp34.000.000,00 |
| 2 | Administrasi | Rp32.560.000,00 |
| 3 | Art Director | Rp38.580.000,00 |
| 4 | Agensi | Rp30.420.000,00 |
| 5 | Agrikultur | Rp31.760.000,00 |
| 6 | Insurance | Rp29.750.000,00 |
| 7 | Architecture | Rp28.850.000,00 |
| 8 | Pekerja Bank | Rp38.250.000,00 |
| 9 | Bilingual | Rp17.460.000,00 |
| 10 | Business Planning | Rp35.720.000,00 |
| 11 | Konstruksi | Rp23.700.000,00 |
| 12 | Perdagangan elektronik | Rp31.540.000,00 |
| 13 | Rekayasa Mesin | Rp27.800.000,00 |
| 14 | Electrical | Rp30.540.000,00 |
| 15 | Eksekutif | Rp40.050.000,00 |
| 16 | Hospitality | Rp21.540.000,00 |
| 17 | Kesehatan dan Medis | Rp32.550.000,00 |
| 18 | Human Resources | Rp31.480.000,00 |
| 19 | Industri mobil | Rp23.140.000,00 |
| 20 | Teknologi Informasi | Rp36.540.000,00 |
| 21 | Real Estate | Rp26.340.000,00 |
| 22 | Farmasi dan Bioteknologi | Rp29.570.000,00 |
| 23 | Customer Support | Rp19.550.000,00 |
| 24 | Bookkeeper | Rp33.050.000,00 |
| 25 | Media | Rp25.540.000,00 |
| 26 | Chemical industry | Rp22.500.000,00 |
| 27 | Hukum dan legislasi | Rp41.040.000,00 |
| 28 | Logistik | Rp38.240.000,00 |
| 29 | Transportation | Rp33.500.000,00 |
| 30 | Textile Industry | Rp27.150.000,00 |
| 31 | Industri jasa | Rp18.950.000,00 |
| 32 | Mining and metallurgy | Rp34.550.000,00 |
| 33 | Leasing | Rp25.550.000,00 |
| 34 | Mechanical Engineering | Rp26.450.000,00 |
| 35 | Power engineer | Rp18.550.000,00 |
| 36 | Resepsionis | Rp22.580.000,00 |
| 37 | Pengasuh Bayi | Rp20.550.000,00 |
| 38 | Plantation | Rp31.450.000,00 |
| 39 | Mekanik Otomotif | Rp40.540.000,00 |
| 40 | Pembantu Rumah Tangga | Rp20.770.300,00 |
| 41 | Fotografer | Rp22.750.300,00 |
| 42 | Penerjemah | Rp32.450.100,00 |
| 43 | Industri Pengolahan Kayu | Rp28.850.000,00 |
| 44 | Pariwisata | Rp18.550.000,00 |
| 45 | Pertambangan | Rp37.590.000,00 |
| 46 | Pelayaran | Rp41.250.000,00 |
| 47 | Perikanan | Rp18.550.000,00 |
| 48 | Operator Pabrik | Rp32.750.000,00 |
| 49 | Pelayan | Rp30.120.000,00 |
| 50 | Sales Representative | Rp26.280.000,00 |
Penjelasan TKI & TKW
Berbicara tentang seputar TKI atau Tenaga Kerja Indonesia merupakan penting untuk dilakukan. Karena tanpa ulasan yang memadai, informasi tentang TKI bisa saja keliru. Untuk itu, sebelum kita membicarakan gaji TKI Uganda, sebaiknya kita terlebih dahulu arti dari TKI.
Istilah TKI sejatinya telah memiliki definisi yang pasti secara resmi menurut peraturan perundang-undangan. Tepatnya, “Setiap warga Indonesia yang memenuhi syarat syarat bekerja di luar negeri untuk jangka waktu yang ditetapkan dan menerima gaji”, adalah TKI.
Dari definisi yang ada, TKI merupakan seorang individu yang memenuhi persyaratan tersebut. Tidak terkecuali, baik perempuan atau laki-laki, mereka akan disebut sebagai TKI.
Nah itu dia, dalam masyarakat Indonesia, mengenal istilah TKW atau Tenaga Kerja Wanita. Ini sebenarnya mungkin tidak terjadi dengan sendirinya, karena jumlah TKI wanita memang berkali-kali lipat daripada pria. Jika Anda perhatikan, tidakkah sebagian besar para istri bekerja di luar negeri sebagai TKW dibandingkan dengan suami? Hal ini terutama terjadi di daerah pedesaan.
UU Perlindungan TKI
Tenaga Kerja Indonesia sebagai pahlawan penghasil devisa, jelas kedudukannya dilindungi dari pemerintah dan hal ini telah tercantum di peraturan resmi. UU No.18/2017 mengkhususkan menyelenggarakan perihal perlindungan orang migran.
Muatan dalam undang-undang tersebut sudah benar-benar terperinci karena mencakup seluruh aspek. Migran dijamin perlindungannya sejak masa pendaftaran diri, dalam jangka melakukan pekerjaan, dan hingga setelah selesai berakhirnya masa kerjanya.
Pengurus menetapkan undang-undang hampir mirip dalam hal mengatur pembekalan terkait dengan pekerjaan, termasuk:
- Pendidikan kerja
- Pemberian materi dan keterampilan profesi
- Perlindungan keamanan sosial
- Pengelolaan dan pengawasan lapangan kerja
- Penempatan kerja serta perlindungan kerja
Keamanan yang akan pekerja migran terima patut mampu sepenuhnya menjaminkan mereka pada saat bekerja di luar wilayah negara asal. Hal ini , pemerintah turut sudah menyeleksi pengusaha sebelumnya sebelumnya tenaga migran tersebut.
Penyeleksian dan verifikasi tidak hanya untuk keselamatan dan kehalusan melainkan juga upah semua jenis pekerjaan. Otoritas pun secara berkala menetapkan nominal upah migran Uganda lewat Kementerian Ketenagakerjaan. Penyesuaian besaran upah memungkinkan Anda mendapat upah lebih besar.
Lebih lanjut, sebenarnya, negara turut memperkuat kolaborasi antar kementerian untuk menjamin proteksi orang yang berpindah ke luar negeri. Proteksi tidak hanya terbatas pada Tenaga Kerja Indonesia itu sendiri, namun juga anggota keluarganya. Hal ini bertujuan agar TKI dan keluarganya dapat berkembang dan mandiri secara ekonomi.
Kerja sama tersebut didasarkan pada frekuensi terjadinya keluarga yang ditinggalkan bergantung pada hanya upah migran. Seluruh pendapatan akhirnya habis untuk konsumsi dan tanpa adanya hasil yang berarti. Sebagai akibatnya, migran harus terus-menerus bekerja keras di negara asing demi periode yang panjang, tanpa mendapatkan hasil yang sepadan
Perlindungan yang diberikan oleh pemerintah kepada Tenaga Kerja Indonesia dan keluarganya terbentuk dalam program Desa Migran Produktif. Melalui program ini, calon migran bisa berkomunikasi dengan pegawai desa demi memahami selengkapnya mengenai pembekalan dan pelatihan.
Biaya Menjadi TKI
Banyak calon tenaga migran yang menitikberatkan pada standar gaji TKI di berbagai negara di dunia. Situasi ini sangatlah wajar, dikarenakan memang semua individu berambisi negara dengan penghasilan paling besar untuk mensejahterakan diri dan keluarga mereka. Tetapi, selain aspek perihal upah, ada juga biaya pengeluaran yang harus menjadi pertimbangan.
Biaya yang dikeluarkan adalah ongkos penempatan yang sepenuhnya resmi. majelis pemerintah dalam Keputusan No.588 pada tahun 2012 yang dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyatakan tentang perihal ini. Biaya yang harus dibayar tersebut kemudian akan dipergunakan untuk pembayaran keperluan pemberangkatan tenaga kerja Indonesia yang bersangkutan
Estimasi biaya tersebut yaitu:
- Cek kesehatan lengkap di rumah sakit sesuai standar
- Pemeriksaan keadaan psikologi agar terjamin kondisi psikologisnya
- Pembuatan paspor supaya bisa bepergian ke luar negeri
- Asuransi perlindungan sebagai perlindungan selama bekerja
- Visa kerja untuk mendapatkan izin bekerja di negara tujuan
- Transportasi calon TKI selama proses di dalam negeri sudah termasuk dalam biaya rekrutmen
- Rekrutmen agar bisa mendapatkan calon TKI yang berkualitas
- Biaya selama masa pelatihan hingga memperoleh sertifikasi supaya calon TKI siap bekerja dan memiliki sertifikasi yang dibutuhkan
- Pajak bandara untuk kepulangan setelah kontrak kerja berakhir
- Jasa PPTKIS sebagai penghubung antara calon TKI dan negara tujuan
- Tiket ke Indonesia untuk kepulangan saat kontrak kerja berakhir
Semua pembiayaan tersebut disiapkan secara independen oleh migran calon tanpa bantuan sehingga tidak pemerintah. Karena itulah, kamu juga harus mengingat hal ini, karena perbedaan negeri bisa jadi ongkosnya pun berlainan. Tiap layanan pemindah juga bisa saja memiliki rincian biaya yang berbeda.
Setelah menanggung biaya penempatan, kamu harus memberikan dana sebesar pajak penghasilan sesuai dengan ketentuan Pasal 2 Ayat 3 dan 4 di dalam Undang-Undang tentang Pajak Penghasilan.
Selain pengeluaran di atas, seharusnya tidak ada lagi pengurangan gaji di seluruh yang dibebankan pada Anda. Apabila ternyata ada, maka segera laporkan hal tersebut sehingga cepat ada penyelesaian masalah.
Trik Menjadi TKI di Uganda
Gimana cara menjadi TKI di Uganda saat ini? Mau kemana untuk bisa mendaftar dan akhirnya sukses berangkat hingga pulang ke Indonesia?
Untuk bisa berangkat dan mendapatkan gaji TKI pabrik Uganda yang lumayan besar maupun sektor lain, sangat gampang.
Langkah-langkah yang harus kamu jalani adalah sebagai berikut:
- Cari PPTKIS yang terdaftar secara legal dan sudah mengantongi persetujuan dari instansi berwenang. Mohon periksa nama Pelaksana Penempatan TKI Swasta di laman kemnaker.go.id/pptkln.
- Hadiri seminar yang Disnaker adakan.
- Lakukan proses pada Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang kamu pilih.
- Jalani dan lulus dari tahapan seleksi.
- Lakukan penandatanganan kontrak kerja dengan PPTKIS yang Anda pilih.
- Jalani dan selesai dari training yang diselenggarakan oleh PPTKIS dan dapatkan sertifikat pelatihan yang Anda dapatkan.
- Mendaftar jaminan kecelakaan kerja yang tersedia oleh Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang Anda pilih.
- Persiapkan paspor dan surat izin untuk keperluan kerja di luar negeri.
- Lakukan penandatanganan perjanjian tempat kerja di Dinas Tenaga Kerja atau instansi yang terkait.
- Ikuti proses yang diselenggarakan oleh PPTKIS dan pastikan sertifikat training yang Anda dapatkan.
- Dapatkan ID Tenaga Kerja Luar Negeri untuk tujuan pekerjaan di luar negeri.
Staf Panitia Pengelola Teknologi Informasi dan Sistem akan membimbing proses di di atas hingga terselesaikan. Maka dari itu, pastikanlah kamu memilih dengan baik PPTKIS yang handal.
Syarat Menjadi TKI di Uganda
Agar dapat menjadi TKI di Uganda sesungguhnya tidak terlalu susah. Sekarang ini, syarat yang berlaku agar dapat bekerja di Uganda yakni:
- Usia serendah-rendahnya saat daftar adalah usia 18 tahun.
- Sudah mempunyai bakat
- Sehat secara jasmani dan rohani
- Terdaftar serta sudah mempunyai nomor jaminan sosial
- Mengumpulkan dokumen identitas serta ijazah terakhir
- Melampirkan buku nikah (bila menikah, dan status perkawinan)
- Bukti surat izin dari orang tua/wali (jika sudah menikah maka hanya perlu izin suami atau istri)
- Paspor maupun visa
- Perjanjian penempatan kerja
Seluruh syarat-syarat di atas bersifat harus dipenuhi karena telah tertulis dalam UU No.17 Tahun 2017. Pihak penyelenggara yang Anda seleksi akan menolong mengurus semua persyaratan tersebut, terutama surat tanda tamat kursus pelatihan.
Tips Menjadi TKI Sukses
Tampak menarik menjadi seorang pekerja migran karena gaji yang luar biasa. Bahkan untuk gaji Tenaga Kerja Indonesia rumah tangga di berbagai negara di dunia hanya nilainya jelas lebih besar dibandingkan dengan dalam negeri.
Walaupun begitu, penting untuk diingat, masih ada beberapa risiko yang harus dihadapi ketika menjalani pekerjaan di negara lain. Hal ini karena perbedaan budaya, keterlambatan pembayaran, melebihi masa tinggal, dan bahkan tugas yang tidak sesuai dengan kontrak kerja. Oleh karena itu, perlu ada kehati-hatian serta persiapan yang matang sebelum memutuskan melakukan pekerjaan di negara lain.
Anda mampu menjauhi hal tersebut memakai beberapa langkah pendek untuk menjadi TKI yang sukses berikut ini:
- Pastikan Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta resmi, kompeten, komunikatif, dan bertanggung jawab
- Laksanakan pelatihan dengan benar
- Pandai menyesuaikan dan beradaptasi dengan lingkungan baru
- Mengantisipasi diri dengan tekanan kerja yang mungkin ada
- Memilih sektor kerja yang sesuai dengan kemampuan
- Menyiapkan keluarga dengan ilmu pengelolaan keuangan yang membantu
Oleh karena itu, mohon diingat untuk menerapkan cara di atas agar menjadi TKI yang sukses di luar negeri.
Yang pertama-tama harus dipertimbangkan serta terakhir sangat esensial demi kemudahan serta terkumpulnya secara perlahan-lahan pundi-pundi rupiah yang Anda harapkan.
Ringkasan
Di bawah ini akan disampaikan tentang estimasi gaji Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di setiap belahan dunia. Bagi jumlah yang akurat, saudara/i bisa menghubungi PPTKIS favorit. Telah ada terang tentang profesi TKI dan proses menuju menjadi pekerja migran? Bila saudara/i memerlukan fakta lanjut, silahkan buka InfoPegawai.com.
Kata Kunci : Gaji TKI di Uganda Terlengkap | Gaji TKI di Uganda per Jam | Gaji TKI di Uganda PRT | Gaji TKI di Uganda per Bulan | Gaji TKI di Uganda Semua Bidang | Rata-rata Gaji TKI di Uganda | Standar Gaji TKI di Uganda | Gaji TKI di Uganda 2018 | Gaji TKI di Uganda 2019 | Gaji TKI di Uganda 2020 | Gaji TKI di Uganda 2021 | Gaji TKI di Uganda 2022
