Gaji TKI di Vietnam – Gaji TKI di Vietnam yang akan diperkirakan sangat besar menghasilkan banyak individu berbondong-bondong untuk. Keinginan memperoleh gaji yang lebih besar daripada yang mungkin mereka dapat dapatkan dalam negara menjadi salah satu faktor utama.
Tetapi, realitanya, berapa kira-kira estimasi gaji TKI di Vietnam terbaru? Apakah itu benar jumlahnya sangat luar biasa? Adakah worth it menyusul pundi-pundi rupiah di DUNIA daripada negeri sendiri?
Gaji TKI di Vietnam
NO | JENIS PEKERJAAN | GAJI/BULAN |
1 | Akuntansi | Rp29.000.000,00 |
2 | Administrasi | Rp30.560.000,00 |
3 | Advertising | Rp40.580.000,00 |
4 | Agency | Rp38.420.000,00 |
5 | Produksi Makanan | Rp28.760.000,00 |
6 | Insurance | Rp19.750.000,00 |
7 | Architecture | Rp32.850.000,00 |
8 | Pegawai Bank | Rp34.250.000,00 |
9 | Bilingual | Rp13.460.000,00 |
10 | Bisnis Plan | Rp20.720.000,00 |
11 | Konstruksi | Rp23.700.000,00 |
12 | Perdagangan elektronik | Rp29.540.000,00 |
13 | Rekayasa Mesin | Rp31.800.000,00 |
14 | Electrical | Rp30.540.000,00 |
15 | Eksekutif | Rp33.050.000,00 |
16 | Hospitality | Rp21.540.000,00 |
17 | Kesehatan dan Medis | Rp29.550.000,00 |
18 | Sumber daya manusia | Rp31.480.000,00 |
19 | Car Industry | Rp23.140.000,00 |
20 | Teknologi Informasi | Rp28.540.000,00 |
21 | Real Estate | Rp26.340.000,00 |
22 | Farmasi dan Bioteknologi | Rp27.570.000,00 |
23 | Dukungan Pelanggan | Rp23.550.000,00 |
24 | Pemegang buku | Rp28.050.000,00 |
25 | Media | Rp32.540.000,00 |
26 | Chemical industry | Rp24.500.000,00 |
27 | Hukum dan legislasi | Rp40.040.000,00 |
28 | Logistik | Rp27.240.000,00 |
29 | Bagian Transportasi | Rp28.500.000,00 |
30 | Industri Tekstil | Rp27.150.000,00 |
31 | Industri jasa | Rp18.950.000,00 |
32 | Mining and metallurgy | Rp42.550.000,00 |
33 | Leasing | Rp21.550.000,00 |
34 | Mechanical Engineering | Rp19.450.000,00 |
35 | Insinyur | Rp22.550.000,00 |
36 | Receptionist | Rp36.580.000,00 |
37 | Pengasuh Bayi | Rp21.550.000,00 |
38 | Plantation | Rp27.450.000,00 |
39 | Automotive mechanic | Rp40.540.000,00 |
40 | Pembantu Rumah Tangga | Rp17.770.300,00 |
41 | Photographer | Rp24.750.300,00 |
42 | Penerjemah | Rp32.450.100,00 |
43 | Wood Processing Industry | Rp20.850.000,00 |
44 | Pariwisata | Rp18.550.000,00 |
45 | Pertambangan | Rp45.590.000,00 |
46 | Pelayaran | Rp30.250.000,00 |
47 | Perikanan | Rp18.550.000,00 |
48 | Operator Pabrik | Rp29.750.000,00 |
49 | Pelayan | Rp30.120.000,00 |
50 | Pemasaran Produk | Rp23.280.000,00 |
Penjelasan TKI & TKW
Membahas tentang TKI atau Tenaga Kerja Indonesia adalah suatu hal yang yang wajib untuk dilakukan. Sebab tanpa penjelasan yang memadai, pengetahuan tentang TKI bisa saja keliru. Oleh karena itu, sebelum kita membicarakan gaji TKI Vietnam, sebaiknya kita mengulas terlebih dahulu arti dari TKI.
Istilah TKI sesungguhnya telah memiliki definisi yang jelas secara resmi sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tepatnya, “Semua warga Indonesia yang memenuhi syarat syarat bekerja di luar negeri dalam jangka waktu tertentu dan diberikan upah”, adalah TKI.
Dari definisi yang ada, Tenaga Kerja Indonesia merupakan seseorang yang memenuhi persyaratan tersebut. Termasuk di dalamnya, baik perempuan atau pria, orang-orang akan disebut sebagai TKI.
Begitulah, di masyarakat kita, sudah lama muncul istilah TKW atau Tenaga Kerja Wanita. Hal ini sebenarnya tidak terjadi secara tiba-tiba, sebab jumlah TKI wanita memang banyak daripada TKI laki-laki. Jika Anda perhatikan, bukankah sebagian besar para istri bekerja di luar negeri sebagai TKW daripada suami? Ini khususnya berlaku di daerah pedesaan.
Undang-undang Perlindungan TKI
TKI selaku pahlawan devisa, jelas kedudukannya dilindungi dari negara dan hal ini sudah tertuang di aturan yang sah. UU No.18/2017 mengkhususkan menyelenggarakan tentang proteksi migran.
Muatan dalam UU tersebut sudah benar-benar lengkap karena mencakup seluruh bidang. Pekerja Migran dijaga perlindungannya sejak periode registrasi, saat melakukan pekerjaan, dan bahkan setelah selesai masa kerjanya.
Pemerintah mengatur aturan yang sama dalam hal melaksanakan penyediaan terkait dengan pekerjaan, meliputi:
- Sosialisasi lapangan kerja
- Penyediaan materi dan keahlian profesi
- Jaminan keamanan sosial
- Pembinaan serta monitoring lapangan kerja
- Pengaturan kerja dan perlindungan kerja
Proteksi yang akan buruh migran dapatkan patut dapat sepenuhnya menjaga mereka ketika bekerja di luar wilayah negara asal. Hal ini , pemerintah juga sudah memverifikasi calon pemberi kerja sebelumnya sebelumnya tenaga migran tersebut.
Penyeleksian dan verifikasi tak hanya untuk keamanan dan kehalusan namun juga gaji semua jenis pekerjaan. Otoritas pun secara periodik menetapkan nominal upah migran Vietnam lewat Kementerian Ketenagakerjaan. Penyesuaian besaran upah memungkinkan Anda mendapat gaji yang lebih besar lagi.
Lebih lanjut, bahkan, negara juga menjalin kerja sama di antara kementerian demi menjamin proteksi migran. Perlindungan tidak hanya mencakup Tenaga Kerja Indonesia itu sendiri, tetapi juga anggota keluarganya. Ini bertujuan supaya TKI dan anggota keluarganya dapat tumbuh dan mandiri secara finansial.
Kerja sama tersebut didasarkan pada frekuensi terjadinya keluarga yang ditinggalkan mengandalkan hanya gaji migran. Seluruh pendapatan akhirnya habis pada kebutuhan hidup dan tanpa adanya hasil yang berarti. Konsekuensinya, migran harus terus-menerus bekerja keras di negara asing demi jangka waktu yang panjang, tanpa mendapatkan imbalan yang setimpal
Kepastian yang diwujudkan oleh negara bagi Tenaga Kerja Indonesia dan sanak saudaranya terbentuk dalam inisiatif Desa Migran Produktif. Melalui inisiatif ini, calon migran bisa menghubungi perangkat desa demi mengetahui lebih lanjut mengenai pembinaannya.
Biaya Menjadi TKI
Begitu banyak calon tenaga migran yang menitikberatkan pada standar gaji TKI di berbagai belahan dunia. Hal ini sangatlah masuk akal, sebab memang semua manusia berambisi negara-negara dengan penghasilan paling besar demi mensejahterakan kehidupan mereka dan keluarga. Hanya saja, selain aspek perihal gaji, terdapat pula pengeluaran biaya yang perlu menjadi perhatian.
Pengeluaran biaya tersebut adalah biaya penempatan yang sepenuhnya resmi. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.588 Tahun 2012 mengatur tentang persoalan ini. Ongkos pembayaran tersebut nantinya akan digunakan untuk membayar kebutuhan persiapan keberangkatan tenaga kerja Indonesia tersebut
Estimasi biaya tersebut adalah:
- Cek kesehatan lengkap di rumah sakit sesuai standar
- Pemeriksaan keadaan psikologi agar terjamin kondisi psikologisnya
- Pembuatan paspor supaya bisa bepergian ke luar negeri
- Asuransi perlindungan untuk menjamin keamanan dan keselamatan selama bekerja
- Visa kerja untuk mendapatkan izin bekerja di negara tujuan
- Transportasi calon TKI selama proses di dalam negeri termasuk dalam biaya rekrutmen
- Rekrutmen agar bisa mendapatkan calon TKI yang berkualitas
- Biaya selama masa pelatihan hingga memperoleh sertifikasi supaya calon TKI siap bekerja dan memiliki sertifikasi yang dibutuhkan
- Pajak bandara untuk keperluan kepulangan setelah kontrak kerja berakhir
- Jasa PPTKIS sebagai penghubung antara calon TKI dan negara tujuan
- Tiket ke Indonesia untuk kepulangan saat kontrak kerja berakhir
Seluruh pembiayaan tersebut disiapkan secara independen oleh migran calon sendirian dan bukannya pemerintah. Karenanya, kalian juga harus menyadari kondisi ini, karena beda tempat bisa jadi ongkosnya pun berbeda. Tiap layanan pemindah juga bisa saja memiliki detail biaya yang tidak sama.
Setelah kamu mengeluarkan biaya pemasangan, kamu masih harus membayar pajak pendapatan berdasarkan dengan Pasal 2 Ayat 3 dan 4 pada UU Pajak Penghasilan.
Selain pengeluaran di atas, seharusnya tidak ada lagi potongan gaji di seantero dunia yang dibebankan pada Anda. Apabila ternyata ada, maka langsung informasikan hal tersebut agar dapat ada penyelesaian masalah.
Cara Menjadi TKI di Vietnam
Gimana cara menjadi TKI di Vietnam sekarang ini? Mau ke mana untuk dapat mendaftar dan akhirnya sukses berangkat sampai kembali ke tanah air?
Agar bisa berangkat dan memperoleh gaji TKI pabrik Vietnam yang cukup besar atau sektor lain, sangat gampang.
Tahapan yang harus Anda jalani yakni sebagai berikut:
- Pilih PPTKIS yang terdaftar secara legal dan sudah mengantongi izin dari instansi berwenang. Silahkan cek nama Pelaksana Penempatan TKI Swasta di situs pptkln.kemnaker.go.id.
- Hadiri seminar yang Dinas Tenaga Kerja adakan.
- Lakukan proses pada PPTKIS yang kamu pilih.
- Jalani dan lulus dari tahapan pemilihan.
- Lakukan penandatanganan kontrak kerja dengan Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang kamu pilih.
- Ikuti dan selesai dari pelatihan yang diselenggarakan oleh PPTKIS dan dapatkan sertifikat pelatihan yang Anda dapatkan.
- Daftar asuransi yang tersedia oleh Pelaksana Penempatan TKI Swasta yang Anda pilih.
- Siapkan passport dan surat izin untuk tujuan kerja di luar negeri.
- Lakukan tanda tangan perjanjian tempat kerja di Disnaker atau instansi yang terkait.
- Jalani pembekalan yang diselenggarakan oleh PPTKIS dan pastikan bukti pembekalan yang Anda dapatkan.
- Dapatkan Kartu TKLN untuk keperluan pekerjaan di luar negeri.
Staf Panitia Pengelola Teknologi Informasi dan Sistem akan selalu membimbing proses di atas sehingga selesai dengan baik. Karena itu, pastikan Anda memilih yang kompeten PPTKIS yang handal.
Syarat Menjadi TKI di Vietnam
Agar bisa menjadi TKI di Vietnam sesungguhnya tidak terlalu susah. Sekarang ini, syarat yang berlaku untuk bisa bekerja di Vietnam yaitu:
- Umur minimal ketika registrasi adalah usia 18 tahun.
- Sudah memiliki bakat
- Sehat secara jasmani dan rohani
- Terdaftar serta sudah memiliki nomor jaminan sosial
- Mengumpulkan dokumen identitas maupun ijazah terakhir
- Melampirkan buku nikah (bila menikah, maupun status perkawinan)
- Bukti surat izin dari orang tua/wali (jika sudah menikah maka hanya perlu izin suami atau istri)
- Paspor maupun visa
- Perjanjian penempatan kerja
Seluruh ketentuan di atas bersifat dibutuhkan karena telah tertulis dalam UU No.17 Tahun 2017. Kantor PPTKIS yang Anda tentukan akan menolong mengurus seluruh keperluan tersebut, khususnya sertifikat pelatihan.
Tips Menjadi TKI Sukses
Terlihat menyenangkan menjadi seorang pekerja migran dikarenakan gaji yang besar. Malahan untuk upah TKI rumah tangga di DUNIA hanya jumlahnya jelas lebih besar dibandingkan dengan di dalam negeri.
Walaupun begitu, perlu diingat, tetap ada sejumlah bahaya yang perlu diwaspadai ketika menjalani pekerjaan di luar negeri. Hal ini karena perbedaan budaya, keterlambatan gaji, melebihi masa tinggal, dan termasuk tugas yang tidak sesuai dengan perjanjian. Oleh karena itu, dibutuhkan kewaspadaan serta persiapan yang matang sebelum memilih melakukan pekerjaan di negara lain.
Anda dapat mencegah hal tersebut memakai beberapa cara singkat untuk menjadi TKI yang sukses berikut ini:
- Pastikan Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta resmi, kompeten, komunikatif, dan bertanggung jawab
- Laksanakan pelatihan dengan benar
- Mampu menyesuaikan dan beradaptasi dengan lingkungan baru
- Menyiapkan diri untuk menghadapi tekanan kerja yang mungkin ada
- Pilih sektor kerja yang sesuai sesuai dengan kemampuan
- Membekali keluarga dengan ilmu pengelolaan keuangan yang bermanfaat
Jadi, sebaiknya untuk mengaplikasikan petunjuk di atas demi menjadi TKI yang sukses di luar negeri.
Yang pertama-tama harus dipertimbangkan serta yang terakhir sangat esensial untuk kelancaran beserta terakumulasi uang yang Anda harapkan.
Kesimpulan
Di bawah ini akan disampaikan tentang estimasi gaji Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di seluruh belahan dunia. Bagi nominal yang pasti, kalian bisa menghubungi PPTKIS favorit. Sudah menjadi paham tentang profesi TKI dan proses untuk menjadi pekerja migran? Jika Anda butuhkan fakta lanjut, mohon buka InfoPegawai.com.
Kata Kunci : Gaji TKI di Vietnam Terlengkap | Gaji TKI di Vietnam per Jam | Gaji TKI di Vietnam PRT | Gaji TKI di Vietnam per Bulan | Gaji TKI di Vietnam Semua Bidang | Rata-rata Gaji TKI di Vietnam | Standar Gaji TKI di Vietnam | Gaji TKI di Vietnam 2018 | Gaji TKI di Vietnam 2019 | Gaji TKI di Vietnam 2020 | Gaji TKI di Vietnam 2021 | Gaji TKI di Vietnam 2022